不動産会社様のお悩みとして多く耳にする「採用問題」。
御社も、何か良い採用募集方法はないかと頭を抱えてはいません
か？
高い費用をかけて、他の社員の時間もつあって教育しても、すぐに
辞めてしまう。次第に若い働き手が減っていき、気が付けば社内高
齢化が深刻になってしまうことも・・・。
一度そうなってしまえば、世代間のギャップが開きすぎて働き盛り
の世代が入り込みにくい組織になってしまい悪循環に突入します。
もちろん募集も大事ですが、せっかく良い人材が入社しても、すぐ
に辞められては元も子もありません。ただ、すぐ辞めてしまうのは
「募集」の問題でしょうか？
組織を維持するためにとても重要な上司と部下の「コミュニケー
ション」。
人が辞めない組織づくり の為に、NG行動をしていないか見直して
みましょう。
